Christina Matt – HR Interim Managerin für Insolvenz und Restrukturierung

Warum Erfahrung im HR-Interim Management in der Insolvenz entscheidend ist

Insolvenz- und Restrukturierungssituationen erfordern schnelle Entscheidungen, arbeitsrechtliche Sicherheit und souveräne Kommunikation. Fehlentscheidungen im HR-Bereich können finanzielle und reputative Risiken verursachen. Meine langjährige Führungserfahrung und operative Verantwortung im Personalbereich ermöglichen es mir, komplexe Situationen strukturiert zu stabilisieren und verlässlich umzusetzen.

Ich arbeite als HR-Interimsmanagerin in der Region Stuttgart und begleite Insolvenzverfahren und Restrukturierungen in Unternehmen unterschiedlicher Größe.

Durch meine langjährige Erfahrung im HR-Management, in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und in der Begleitung von Veränderungsprozessen bin ich schnell einsatzfähig und übernehme Verantwortung ohne lange Einarbeitung. Meine Arbeitsweise ist strukturiert, umsetzungsstark und verlässlich – mit einem klaren Fokus auf Entlastung der Insolvenzverwaltung und Stabilisierung der Organisation.

Christina Matt, HR Interim Managerin im Bereich Insolvenz und Restrukturierung

Seit 2019 freiberufliche Tätigkeit als HR Interimsmanagerin mit Schwerpunkt Insolvenz und Restrukturierung

2019 bis 2021 Leiterin Personal, Zeitfracht GmbH, Stuttgart
Verantwortung für arbeitsrechtliche Maßnahmen, Betriebsratsarbeit und Personalstrategie

2009 bis 2019 Leiterin Aus- und Weiterbildung, KNV Zeitfracht GmbH, Stuttgart
Verantwortung für Personalentwicklung und Führungskräftequalifizierung

2002 bis 2009 stv. Personalleiterin, F. Volckmar GmbH & Co. KG, Stuttgart
Operative HR-Verantwortung und arbeitsrechtliche Begleitung

1999 bis 2002 Personalleiterin, ARNO GmbH, Wolfschlugen

1996 bis 1999 Assistentin Personalleitung, Putzmeister AG, Aichtal

1992 bis 1996 Sachbearbeiterin Personal, Louis Leitz GmbH, Stuttgart

HR Interim Managerin bei der Analyse von Personal- und Unternehmenskennzahlen

Ausbildung und Qualifikation

Studium an der Berufsakademie Stuttgart, Betriebswirtschaft, Fachrichtung Industrie, Abschluss als Diplom-Betriebswirtin (BA)

Zertifizierte Change Managerin (CBS)
Zertifizierter Business Coach
Teamcoach (SHB)
Konfliktsystemik und mediative Kommunikation
Zertifizierte Beraterin in der Positiven Psychologie (DACHPP)

Arbeitsumgebung im HR Interim Management mit Laptop und Unterlagen